会上，玉泉区人力资源和社会保障局劳动保障维权工作人员对下一步我区在建项目劳资管理工作进行了统一规范，对《工程建设领域保障农民工工资支付工作指引》中的部分重点内容再次进行了强调，要求全体参训劳资员认真履行劳动用工各项法律法规和规章制度，依法开展各项劳资管理工作，建立台账■★，规范档案资料整理工作，务必做到“七个一致★★■”，确保不出现劳务纠纷和劳资问题，高质量完成各项任务指标。

　　下一步，玉泉区人力资源和社会保障局将持续加强同根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位的联动■◆，积极开展工程建设领域劳资管理工作规范化建设，建立长效机制，定时调度用工单位工资支付情况，及时发现问题，提前化解矛盾，以源头治理★■，预防为主的工作思路，坚持问题导向和靶向治理◆■★★，推进“治欠”向“防欠◆★”转变，确保根治欠薪专项行动取得实效。（泉媒体记者◆■★◆★：李建华 通讯员：黄跃华）

　　8月28日，玉泉区人力资源和社会保障局组织召开了2024年度玉泉区在建项目劳资员专项培训会。

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　　通过此次培训★★，全面提升了玉泉区在建工程项目管理水平和劳资人员业务能力。会后要求参训劳资员要结合各自项目实际情况和突出问题举一反三，全面开展自查■★★★★■，做到不漏一处，不留死角，全面推动在建工程项目“五制一金◆★”制度的落实，营造和谐的劳动关系，杜绝欠薪隐患发生■■■。

　　此次培训会由呼和浩特市人力资源和社会保障局选派的市级金牌劳资员杨世续老师现场授课。杨老师重点围绕《保障农民工工资支付条例》■★◆、《工程建设领域保障农民工工资支付工作指引》◆◆、“五制一金”制度落实情况以及农牧民工工资支付监控预警平台操作对参训单位和人员进行了全面、系统培训，并同参会的各在建项目劳资员进行了现场互动交流和答疑★★★■。培训内容深入浅出，采取课件演示、实例解析等方式，与会人员受益匪浅。